6月30日,為慶祝學院成立一周年,榮昌成長學院組織開展了,《績效管理：讓我們共同成長》專題培訓，由輪值校長楊敏華主講,集團副經理級以上管理人員參會。
楊敏華校長圍繞“管理者與績效管理、什么是績效管理、如何做好績效管理”三個議題，結合工作中的問題進行了系統性講解。她表示，績效管理旨在通過一個又一個績效管理循環助推個人成長，助力部門前進和公司發展。管理者是績效實施的主體，是績效改善和提高的推動者，是員工業績和能力的評定者，是否能夠有效開展績效管理工作，是衡量每位管理者稱職與否的重要指標。
楊敏華校長強調，業績導向、客戶導向是榮昌核心價值觀，榮昌管理者要做企業文化和核心價值觀學習和踐行的表率，要勇于擔責并對公司負責，努力提升績效管理的有效性，實現公司與員工共同成長進步的雙贏。
培訓前，榮昌成長學院副校長郭文濤介紹了學院成立一年來的主要工作。自2022年6月30日成立以來，成長學院不斷探索運營模式，以企業文化賦能、分層分類的管理能力提升、專業能力培養為抓手，不斷推進員工培訓發展工作，持續完善培訓體系，推動各專業學院建設。一年來，在體系建設、專業學院籌建、校企合作學院運營等方面取得了顯著成效。
